СП Марком

Совместное украинско-немецкое предприятие «Марком» было основано в 1992 году, на заре развития рынка импортного алкоголя в Украине.

Компания, будучи первопроходцем на этом рынке, с гордостью может заявить, что это мы выводили и строили в Украине такие всемирно-известные бренды, как Hennessy, Marie Brizard, многие из которых до сих пор находятся в ассортиментном портфеле компании. И на сегодняшний день СП Марком прочно занимает одно из лидирующих положений на рынке импортного алкоголя и вин Украины.

Мы лидеры в категории коньяков (Hennessy – 100% доля рынка), мы были первыми и сегодня являемся лидерами в категории вин Нового Света (Concha y Toro, Terrazas de Los Andes, Chateau los Boldos, Trivento, Don Pascual, Chateau St Michelle, Columbia Crest, Nederburg, Zonnenbloem, Cloudy Bay, Peter Lehmann и другие) – более 70% доли рынка, мы имеем лидирующие бренды в категории виски – Феймос Грауз и Катти Сарк.

СП Марком импортирует продукт самостоятельно и занимается дистрибьюцией по всей Украине. Мы работаем как через собственные филиалы, так и с помощью партнеров-дистрибьюторов. Главный офис находится в Киеве, филиалы имеются в Днепропетровске, Одессе, Харькове, Львов (реструктуризация филиала), Крым. В других регионах продажи производятся через структуру дистрибьюторов с использованием региональных представителей на местах.

Кадровая политика

Сотрудники Компании являются основой потенциала СП «Марком».

На сегодняшний день наш персонал насчитывает свыше 200 специалистов, работающих как в Киеве, так и в регионах Украины. Основной задачей политики управления персоналом является создание единой интегрированной компании, с устойчивой корпоративной культурой и системой единых для всех сотрудников корпоративных ценностей.

Наша задача – создание прочного статуса и уверенности, как сотрудников, так и внешних кандидатов о том, что СП Марком - "предпочтительный работодатель" на рынке труда.

СП Марком - это молодая, перспективная команда, которая постоянно проходит систему внутренних корпоративных тренингов. Шаг за шагом внедряется и социальная политика Компании. Это и предоставление путевок за счёт фонда социального страхования, и система материального стимулирования лучших сотрудников.