Вакансий [ 77246 ]
Резюме [ 5655 ]
Методы оценки
Ассесcмент-центр Ассесcмент-центр
11 марта 2010 г. року, 21:56
Ассесcмент-центр(assessment centre, центр оценки) - это метод комплексной оценки персонала, основанный на моделировании ключевых моментов деятельности сотрудников для выявления уровня развития их профессионально-важных качеств (компетенций) и определения потенциальных возможностей. Далее...
Опросник Стефансона Опросник Стефансона
24 февраля 2010 г. року, 10:51
Методика позволяет определить шесть основных тенденций поведения человека в реальной группе Далее...
Оценка удовлетворенности персонала Оценка удовлетворенности персонала
27 января 2010 г. року, 12:36
Изучая удовлетворенность, можно получить информацию о силе привязанности персонала к предприятию. Далее...
Тест Люшера Тест Люшера
22 января 2010 г. року, 13:42
Тест цветовых предпочтений, который относится к разряду проэктивных имрессивных методик. В основе его лежит мнение о том, что каждый цвет имеет определенное символическое значение Далее...
 Методика DISC Методика DISC
13 января 2010 г. року, 11:41
Оценочный инструмент DISC представляет собой персональный опросник, использующий технологию выбора характеристик. Далее...
Обзор систем, методов и методик оценки персонала Обзор систем, методов и методик оценки персонала
18 декабря 2009 г. року, 9:19
В данной статье мы поможем вам сориентироваться в их многообразии и выбрать именно те, которые наилучшим образом подходят для вашей организации. Далее...
Кадровый аудит Кадровый аудит
9 декабря 2009 г. року, 9:54
Выявить проблему, связанную с человеческими ресурсами предприятия, и найти пути решения этой проблемы – основная задача кадрового аудита – независимой оценки кадрового ресурса предприятия и его потенциала. Далее...
Мой блокнот
Логин:
Пароль:
Напомнить пароль Регистрация
Музыка Игры Фильмы Женский журнал Телепрограмма Работа Доктор Рецепты Фитодизайн Kuzma