Вакансий [ 70386 ]
Резюме [ 4875 ]
Последние вакансии
09.02.2010 Луганск Главный бухгалтер , 4000 Грн.
09.02.2010 Мариуполь Наборщик текстов , 700 $
09.02.2010 Киев Водитель со своим автомобилем.
09.02.2010 Луганск Водитель , 3000 Грн.
09.02.2010 Луганск менеджер по продажам
09.02.2010 Кировоград менеджер по корреспонденции , 1000 $
09.02.2010 Симферополь оператор ПК , 1000 $
09.02.2010 Одесса РАБОТА С ТЕКСТОВЫМИ ФАЙЛАМИ , 500 $
09.02.2010 Киев СОТРУДНИК
09.02.2010 Харьков медицинский представитель
Статьи
Определение качества кандидата Определение качества кандидата
Что именно отличает хорошего кандидата от плохого? Что определяет высококачественного кандидата? Эти вопросы так часто всплывают в разговорах с рекрутерами, между тем, ответы на них даются очень редко. Далее...
Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности
Правильно определить суть работы и разработать квалификационные требования к сотрудникам - это значит создать объективные предпосылки для успешной деятельности всей организации. Далее...
Универсальная модель компетенций при оценке персонала Универсальная модель компетенций при оценке персонала
Стоит ли использовать универсальный набор компетенций или снова и снова разрабатывать кастомизированные модели компетенций Далее...
5 навыков успешного рекрутера в современных условиях 5 навыков успешного рекрутера в современных условиях
Что должен хорошо делать современный рекрутер? Достаточно ли знать, как с максимальной пользой использовать социальные сети, или важнее владеть традиционными навыками холодных звонков, скрининга резюме, проведения интервью и заключения сделки с кандидатами? Далее...
В чем фишка В чем фишка
Сотрудники крупных российских компаний в рабочее время теперь режутся в настольные игры с кубиками и фишками, но это не забастовка, а новый способ оценки персонала. Далее...
Скупой платит дважды – или почему не стоит нанимать наименее лучших? Скупой платит дважды – или почему не стоит нанимать наименее лучших?
Экономическая польза от найма первоклассного таланта эквивалентна 10-100 суммы его вознаграждения. Далее...
Ударим кейсом по изменениям! Ударим кейсом по изменениям!
Кейсы это всего лишь один из видов инструментария, применяемый в оценке персонала. Относительно использования кейсов возникают многоплановые дискуссии Далее...
Мой блокнот
Логин:
Пароль:
Напомнить пароль Регистрация